Формулировки, используемые авторами многочисленных экономических пособий и справочников, используемые для обозначения сути предпринимательской деятельности, разными словами сообщают о том, что таковая деятельность считается рисковой, осуществляется в соответствии  с законами государства и под полную ответственность предпринимателя, а целью ее является получение прибыли. Соответственно, законопослушный предприниматель вправе сам принимать решения, каким образом ему осуществлять руководство собственной компанией и продолжать ли вообще развивать свой бизнес в выбранном однажды направлении. Таким образом, процедура ликвидации ООО, ЗАО, ОАО и т.д. может быть начата учредителями компании по собственному желанию и в любое удобное время.

Кроме полного прекращения коммерческой деятельности с исключением из государственного реестра, без права передачи полномочий и имущества правопреемникам, законодательством предусмотрена возможность так называемой условной ликвидации юридического лица – реорганизация. Альтернативный метод позволяет внести существенные изменения в структуру предприятия, тем самым открывая для него новые возможности и пути к укреплению позиций.

Во время всеобщего экономического кризиса многие отечественные предприятия осознали ценность реорганизации своей структуры. С помощью вовремя произведенных изменений можно не только пережить временные трудности, но и получить новый импульс к дальнейшему перспективному развитию.  

Например, если двумя (или больше) компаниями принято решение о реорганизации в форме слияния, результатом такого хода может быть квантовый скачок вперед. Объединенные усилия и ресурсы нескольких небольших предприятий способны создать довольно мощный механизм. При этом фирмы, которые объединяются в ходе реорганизационных процедур, фактически прекращают свое существование, образуя новое юридическое лицо, которое является их правопреемником. В собственность новой компании переходят все активы, ранее числившиеся на балансе разных предприятий, интеллектуальная собственность, лицензии и разрешения. Очень часто  самым ценным ресурсом является человеческий фактор, ценные специалисты и менеджеры, от которых всецело зависит постоянство успеха компании.

Государственное или муниципальное учреждение не является коммерческой организацией. Реорганизация учреждения путем слияния не может быть осуществлена им по собственной инициативе, хотя целью такой процедуры также является оптимизация деятельности организации, объединение ресурсов и потенциальных возможностей. Решение о начале реорганизационных процедур госучреждений принимаются Правительством РФ после рассмотрения проекта, подготовленного координирующими органами исполнительной власти. После выхода распоряжения Правительства о начале реорганизационных процедур федеральным органом издается соответствующий приказ, на основании которого создается уполномоченная комиссия, разрабатывается план и сроки проведения предусмотренных порядком мероприятий.